# 優惠活動
Southwest Airlines 活動:7 月 3 日至 7 月 7 日,哩程票 25% off(5 月 17 日前預訂)
Southwest Airlines 目前推出一項優惠活動,凡使用優惠碼 J4SAVE 預訂 7 月 3 日至 7 月 7 日的機票,即可享有 25% 折扣。不過,必須在 5 月 17 日前完成預訂。如果你剛好計劃在美國獨立日期間旅行,這個機會可別錯過。...
Marriott Homes & Villas 住宿活動:住滿 4 晚以上送 40,000 萬豪積分
現在 Marriott 旗下的 Homes & Villas 推出一個不錯的活動,入住 4+ 晚可獲得 40,000 Marriott 積分。需於 5 月 5 日至 9 月 9 日期間入住。這個平台主打家庭度假屋,如果是家庭入住還蠻合適的。...
國泰航空 Cathay Pacific 活動:新用戶註冊送 500 哩程
現在註冊國泰航空新用戶,可以直接免費拿 500 哩程。如果你還沒註冊過,可以趁這次註冊。 活動連結 不過之前最高好像有 1500 哩程,如果不急的話可以再等等看,說不定之後有更高的機會。...
購買一個月 Consumer Cellular 手機方案可倒賺 $40+
Consumer Cellular 是一家成立於 1995 年、位於美國的虛擬行動網路業者,提供後付費行動服務;此外,該公司也提供無合約服務,使用 AT&T 和 T-Mobile 網路。...
無門檻免費取得 MR & Mrs Smith 史密斯夫婦酒店頂級會籍(未來可能轉 Hyatt 會籍)
本文轉載自美卡攻略,原作者是 KUKU 背景 最近發生了一件不大不小的事:凱悅收購了史密斯夫婦酒店,因此本文又變得有意思起來。凱悅未來會 match 這個史密斯最高、但也最水的會籍嗎?答案是肯定的,但不太可能是環球客。不管怎樣,先拿一個高級會籍等著被收購,肯定很香。...
AA 哩程票活動:預訂來回有一定折扣,最高 20% off
根據 AwardWallet Blog 消息,在 AA 更改動態定價後,預訂來回行程所需的哩程比兩張單程票要少一些,似乎有折扣。以 LAX-LHR 為例,單程是 67,000,來回是 112,000(相當於單程 56,000)。 而且不同艙位的折扣也不相同。 如果你有相關預訂,可以按來回方式查查看。...
Costco 會員折扣:$60 會費送 $30 Shop Card
現在 Costco Gold 會員有個還不錯的活動,透過 stacksocial 購買,可獲得 $30 的 Shop Card,相當於打對折了。 活動連結 需要注意的是,如果你之前辦過會員,必須在會員過期 18 個月後才能再次註冊。不過一般來說,也可以考慮改由家中其他人申請,換個電子郵件之類的。...
航空哩程回饋網站活動:AS/AA/UA 都有,總計 3,500 額外哩程
現在各大航空哩程回饋網站都推出消費加碼哩程活動,如果大家剛好有購物需求,可以湊單在每個網站都把獎勵拿滿。原本可拿到的哩程加上額外哩程獎勵,與其他一般現金回饋網站相比,還是更有競爭力一些。而且拿到的哩程也能延長整體哩程的到期時間,還不錯。 AA 活動:消費 $600 額外 2000 哩程。活動 5 月 15 日截止。...
「定向」Discover 消費獎勵:額外 4% 現金回饋(聯絡客服也可試著詢問)
現在不少 Discover 用戶收到 email offer,消費可額外獲得 4% 獎勵,上限 $2,000,活動截止至 2023 年 6 月 30 日。在郵件中啟用這個活動後,再消費即可。 如果你沒有在郵件中收到這個優惠,也可以透過線上客服或電話聯絡 Discover,客服可能會幫你查看你帳戶上的優惠。有網友就成功要到額外 3% 獎勵,大家也可以試試看。...
註冊 Capital One Shopping 現金回饋,額外送 $10(不需要他家信用卡)
現在透過下面的連結註冊 Capital One Shopping 現金回饋網,可以額外送 $10。注意,這只是一個由 Capital One 營運的現金回饋網,不需要他家信用卡就可以註冊,也不需要用他家的信用卡付款。哪張現金回饋高就用哪張即可。他家有很多獨特的商家現金回饋,而且比例常常很高,值得註冊一個。...
Marriott 賣分活動:30%- 50% 額外獎勵,成本 0.83c/p(7 月 2 日截止)
Marriott 從現在開始到 7 月 2 日推出一波買分活動,額外獎勵最高 50%。算起來成本是 0.83c/p。個人覺得 Marriott 點數比現在禮品卡八折更有價值,畢竟繼承了 SPG 可轉超多夥伴的特性,還是很不錯,而且用點數預訂可以住四送一。 活動連結 可惜的是,這次需要登入帳戶才能查看自己的折扣,我 LD 登入後是 50% 獎勵。...