【白宫发言人更新】H1B 签证持有人需要支付 10 万美元，才能入境

【2025.9 更新】白宫发言人在 X.com 上对这个内容进行了进一步说明，几个关键点是

所以简单的意思就是，他限制下一批 H1B 抽签的人，提高了雇主在这些人身上办理 H1B 的成本（特别是那些人在美国之外，抽 H1B 的人）。目前已经上车的不受影响。但是。。谁知道下一个签的又是什么行政令呢。。

关于新政策

川普签署行政命令，要求 H1B 签证持有人的公司需要支付 10 万美元，持有人才能入境。入境要求 9 月 21 日生效。此政策暂时不影响已经在美国境内的人。

政策核心：限制 H-1B 签证入境并大幅提高成本

政策目的：打击 H-1B 签证滥用

例外条款

其他配套措施

对于目前已在美国境内的 H-1B 持有者：

直接影响较小：该公告主要限制“从境外入境”的新申请者。如果你已经在美国并处于有效的 H-1B 身份中（例如延期、transfer），这个 10 万美元的要求大概率不适用于你。
但间接受影响：你可能会感受到整体政策环境收紧的氛围。未来的换工作（H-1B transfer）虽然可能不受此费用约束，但雇主可能会更谨慎，审批流程可能更严格。提高现行工资标准也可能影响你未来延期的薪资要求。

对于目前在美国境外，已中签并正在准备申请/等待批准的中国申请人：

情况非常严峻。如果你的申请（Petition）是在 2025 年 9 月 21 日之后才提交，或者在此日期之前提交但尚未获批，并且需要从境外来美激活签证，你的雇主必须愿意并能够支付这 10 万美元，你的申请才有可能获批。
立即与雇主沟通：这是最关键的一步。你必须立刻与你的雇主（或未来的雇主）的法律部门或移民律师联系，确认他们是否知晓此政策，以及是否愿意为你支付这笔巨额费用。
了解豁免可能性：询问律师你的职位或公司背景是否有机会申请“国家利益豁免”（但门槛会极高，普通 tech 公司岗位很难符合）。

对于未来计划申请 H-1B 的中国留学生和工作者：

预期成本极高：你必须意识到，未来一年（甚至更久）雇主从海外招聘 H-1B 员工的成本暴增。这会使雇主极度不愿意从海外招募 H-1B 员工，除非你是极其顶尖、不可替代的人才。
优先争取在美国境内完成身份转换：如果你有 OPT，尽量在 OPT 期间找到工作并在美国境内提交 H-1B 申请。一旦中签且获批，你就可以在美国境内激活身份，从而避开这个“入境限制”和 10 万美元的费用。（但需注意 OPT 的时间限制）。
目标高薪职位：新政策明确优先“高技能和高薪酬”的申请。努力提升自身技能，争取达到更高级别（如 Level 3、Level 4）的工资标准，不仅能增加中签率和获批率，也可能在申请豁免时更有说服力。
探索其他签证途径：与雇主讨论其他可能性，例如 O-1（杰出人才签证）、L-1（跨国公司经理签证）等，但这些签证各有其严格的 eligibility 要求。
做好后备计划：认识到 H-1B 这条路变得异常艰难，需要为可能无法赴美工作的情况做好心理和职业规划上的准备。

此公告极大地增加了境外 H-1B 申请的难度和成本。对于中国申请人而言，核心在于你的雇主是否愿意并能够承担 10 万美元的费用，或者你能否在美国境内完成整个申请流程以避开“入境”环节。务必尽快与雇主和移民律师进行深入沟通，评估自身情况并制定应对策略。

限时优惠、内部经验
第一手信息不错过！

高手云集，拆解奇技淫巧
挖掘隐藏福利！